مشاوره قوانین اداره کار
مشاوره کارفرمایان در امور قوانین کار و تامین اجتماعی و قبول وکالت و نمایندگی در مراجع حل اختلاف
شرکت حسابداری برناتکس با زبده ترین کارشناسان برای مشاوره کارفرما در پروژه ها و در دعاوی کارگر و کارفرما، مسائل مربوط به حقوق کارگران، بیمه کارگران، بهداشت و نظم کارگران، ترک کار کارگران، تنظیم قراردادهای اصولی برای کارگران و سایر مسائل مرتبط با حقوق کارگر و کارفرما، آماده ارائه جامع ترین مشاوره در امور میباشد.
به جرات می توان گفت که امروزه بجهت عدم اطلاع از قوانین در این حوزه بطور مکرر کارفرمایان بصورت ناخواسته در مقابل کارگران مسئول شناخته شده و متحمل خساراتی زیادی می‌شوند.
ما در مورد چه مسائلی از کارفرما مشاوره میدهیم؟
مشاوره در این بخش توسط شرکت میزان ارقام پایا شامل موارد مختلفی میباشد و گستره ای از اختلافات بین کارگر و کارفرما را در بر میگیرد، از نوع انعقاد قرارداد تا مسائل مرتبط با حقوق کارگران، بیمه کارگران، حوادث ناشی از اجرای پروژه بر کارگر و بسیاری موارد دیگر که ممکن است کارفرما از انجام آنها ناتوان باشد. در زیر به مواردی اشاره خواهیم کرد:
- انتخاب نوع قرارداد کار به تناسب شرایط مربوط
- تنظیم لوایح دفاعی اداره کار
- نحوه انجام تعهدات مندرج در قرارداد کار
- رعایت تکالیف مندرج در فصل دوم قانون کار
- رعایت مقررات مربوط به شرایط کار
- رعایت مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت کار
- مسائل مربوط به بیمه کارگران
- به یادآوری تعهدات کارفرما در برابر کارگران کارآموز
- نحوه تسلیم گواهی انجام کار
و دیگر مواردی که کارفرما با رعایت آنها در طول پروژه ها متحمل خسارات ناشی از عدم اطلاع نخواهد شد.
حضور در هیات های تشخیص و حل اختلاف وزارت کار
هیئت حل اختلاف
مشاوره اداره کار ویژه کارگران چیست؟
یکی از خدمات مشاوره ای برتر شرکت برناتکس مشاوره در امور کارگران میباشد، خدماتی چون: محاسبه حقوق یا دستمزد کارکنان، وظایف کارفرما در قبال آنها، مسائل مربوط به بیمه کارگران و سایر مسائل این حوزه که دارای جزئیات مهم و متفاوتی است.
ما در مورد چه مسائلی از کارگران مشاوره میدهیم؟
مشاوره در این بخش شامل موارد مختلفی میباشد و گستره ای از اختلافات بین کارگر و کارفرما را در بر میگیرد، از نوع انعقاد قرارداد تا مسائل مرتبط با حقوق کارگران، بیمه کارگران، حوادث ناشی از اجرای پروژه بر کارگر و بسیاری موارد دیگر که کارفرما باید آنها را رعایت کند. در زیر به مواردی اشاره خواهیم کرد:
- انجام تعهدات مندرج در قرارداد کار
- بیمه نمودن کارگران
- تکالیف مربوط به ارائه‌ی خدمات رفاهی
- تکلیف به تسلیم گواهی انجام کار
- رعایت آزادی شغل و اجبار نداشتن افراد به کاری معین و جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری
- انتخاب نوع قرارداد کار به تناسب شرایط مربوط
- تنظیم لوایح دفاعی اداره کار
- نحوه انجام تعهدات مندرج در قرارداد کار
- رعایت تکالیف مندرج در فصل دوم قانون کار
- رعایت مقررات مربوط به شرایط کار
- رعایت مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت کار
- مسائل مربوط به بیمه کارگران
- به یادآوری تعهدات کارفرما در برابر کارگران کارآموز
- نحوه تسلیم گواهی انجام کار
و دیگر مواردی که کارگران با رعایت آنها در طول پروژه ها متحمل خسارات ناشی از عدم اطلاع نخواهد شد.
بدون دیدگاه